ゲーム業界の転職は、”中の人“にきいてみよう

ゲーム業界 セールスランキング・ウォッチ 2026年7月号 — 勢いのある会社を求人につなげる

執筆:ゲーム業界転職ラボ 編集部

これは定期更新シリーズの第1回です。モバイルゲームの売上・DLランキングの動きから、「勢いのある会社」を追い、実際の求人につなげていきます。

ランキングの数字自体は、Sensor Towerが日本語ブログで無料公開しているものを参照しています。ランキングそのものの転載に価値を置かず、「何回1位を獲ったか」の積み上げと、実際に採用が動いているかの確認に軸を置きます。

2026年7月、日本市場で何が起きたか

収益ランキング

『eFootball』(KONAMI)が、これで3ヶ月連続の収益トップになりました。サッカーワールドカップの効果が続いています。

2位は『Pokémon GO』。10周年イベントを開催し、成長率400%以上という大きな伸びを見せました。イベントが順位に直結した、分かりやすい例です。

新作の『ホロライブドリームズ』も収益4位につけています。7月23日リリースからわずかな期間での結果です。

ダウンロード数ランキング

7月は新作の当たり月でした。

  • ホロライブドリームズ(7月23日リリース)— 9日間で170万DL、DL数トップ
  • デジモンUP(7月15日リリース)— 世界展開のなかで日本の収益シェアが33%を占めた
  • 無職転生 〜異世界行ったら本気だす〜 クロニクル・オブ・エコーズ(通称『クロエコ』・7月27日リリース)

累計トラッカー:2026年、誰が勝ち続けているか

単月の順位より、継続して上位にいるかどうかのほうが、採用動向との相関を考えるうえでは重要だと考えています。2026年上半期のデータと合わせると、次の「常連」が見えてきます。

タイトル/パブリッシャー実績
eFootball(KONAMI)2026年7月時点で収益3ヶ月連続トップ
ラストウォー:サバイバル(FUNFLY)2025年下半期・2026年上半期と、2期連続で収益トップ
KONAMI(パブリッシャー)スポーツタイトル2本がランクイン。2025年下半期・2026年上半期と2期連続でトップ10に複数タイトル
バンダイナムコエンターテインメント(パブリッシャー)2026年上半期のパブリッシャー別収益ランキングでトップ

このトラッカーは、毎月データを積み増していく形にします。今回は初回なので、遡れる範囲(2026年上半期〜7月)をまとめて記録しました。

採用ニーズへの翻訳(無理のない範囲で)

このシリーズでは、毎回無理に採用ニーズの話にこじつける必要はないという方針にしています。ただ、今回は分かりやすくつながる例があります。

KONAMIの『eFootball』の好調は、決算にもそのまま出ていました。 別シリーズ(決算ウォッチ)で見た通り、コナミグループの2026年度第1四半期は過去最高業績で、要因として「ワールドカップによる『eFootball』の好調」が明記されています。ランキングの動きと決算の動きが、同じ理由(ワールドカップ)で一致して見えた、初回らしいわかりやすいケースでした。

こうなると気になるのは、この好調が運営チームの増員につながっているかです。実際の求人動向は、次回以降のBシリーズ(求人動向)で確認していきます。

派生:勢いのある会社の求人まとめ

今回の「常連」であるKONAMIグループの求人情報へのリンクを置いておきます。詳細な募集内容は、掲載元のページで確認してください。

求人情報は流動的なので、掲載が終了している場合があります。あくまで「今、勢いのある会社」を探す入り口として使ってください。

このシリーズについて

毎月、Sensor Towerの月次ランキングをもとに更新します。大きな変動(新規1位、長期首位の陥落など)があった月は一言コメントを添え、なければ淡々と累計トラッカーを更新するだけでも構いません。

まとめ

  • 2026年7月の収益トップは『eFootball』(KONAMI)で3ヶ月連続。ワールドカップ効果が継続
  • 『Pokémon GO』は10周年イベントで成長率400%超。イベントが順位に直結した例
  • 新作『ホロライブドリームズ』がDL・収益の両方で上位に食い込んだ
  • 累計で見ると、KONAMIとバンダイナムコエンターテインメントがパブリッシャーとして継続的に強い
  • KONAMIの好調はランキングと決算の両方に同じ理由(ワールドカップ)で表れており、今後の求人動向とも突き合わせて確認していく

参考にした情報

※ランキングの数値はSensor Tower発の推計値です。実際の売上・DL数と完全に一致するとは限りません。求人情報は掲載終了・内容変更の可能性があるため、応募時は各社の最新情報を確認してください。

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